Trivs du med att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor och är trygg i ditt ledarskap? Då kan det vara dig som vi söker som vår nya HR-chef.
Som HR-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa HR-arbetet inom myndigheten. Du leder HR-enheten och i rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal och budgetansvar.
HR-enheten består i dag av fyra medarbetare. Vi arbetar verksamhetsnära och du kommer i ett när samarbete med dina medarbetare att stödja och driva aktuella och framtida frågor inom HR.
Som medarbetare hos oss är du en del av ett större sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling både i Norrbotten, nationellt och internationellt.
Som vår nya HR-chef kommer du att driva en rad centrala strategisk HR-frågor, som till exempel:
Du kommer även att:
Du kommer att ha en viktig roll i Länsstyrelsens chefsgrupp där du deltar, bidrar till och driver utveckling för våra chefer. Vidare ingår du i avdelning Verksamhetsstöds ledningsgrupp och tillsammans leder och utvecklar vi arbetet och verksamheten för att nå gemensamma mål för avdelningen och myndigheten. Du kommer även att ingå i Länsstyrelsens kris- och krigsorganisation.
Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss.
Vi söker dig som har:
Som person är du engagerad i verksamheten och har en förmåga att sätta dig in de frågor som enheten arbetar med. Du är bra på och intresserad av att växla mellan operativa och strategiska frågor. Du leder genom tillit och skapar struktur, stabilitet och ett gott arbetsklimat för dina medarbetare och i verksamheten. Vidare är du lyhörd, prestigelös och med ditt sätt skapar förtroende både inom och utom organisationen. Samtidigt har du en förmåga att fatta beslut och vara tydlig. Du är bra på att kommunicera i tal och skrift och anpassar budskap på ett bra sätt i olika sammanhang.
Det är en fördel om du har:
För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden.
Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap.
HR-Chef Länsstyrelsen Norrbotten
Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch.
I rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonseringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Tillträde enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100 % |
Ort | Luleå |
Län | Norrbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 112-8866-24 |
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2024-06-10 |
Sista ansökningsdag | 2024-08-05 |