Medarbetare till räddning- och röjningsstyrka (förstärkningsresurs)

Länsstyrelsen Västernorrland

Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss gör du stor samhällsnytta.

Västernorrlands län har en storslagen natur och består av både kust och inland. Länsstyrelsen finns i Härnösand, mellan Sundsvall och Örnsköldsvik. I dag arbetar cirka 260 medarbetare hos oss. Landshövding Carin Jämtin är chef för Länsstyrelsen Västernorrland.

Läs mer om vår verksamhet och våra förmåner på www.lansstyrelsen.se/vasternorrland

Välkommen med din ansökan som förstärkningsresurs till vår räddnings- och röjningsstyrka!

Nu söker vi medarbetare till Västernorrlands räddnings- och röjningsstyrka som kan bistå Länsstyrelsen och Räddningstjänsten vid fredstida samhällsstörningar och vid höjd beredskap. Fredstida samhällsstörningar kan till exempel vara skogsbränder, oljeutsläpp, översvämningar och svåra väderförhållanden. Vid höjd beredskap och krig är styrkan en del av befolkningsskyddets räddning- och röjningsstyrkor. Styrkan verkar under Länsstyrelsens eller räddningsledares ledning.

I din roll som medarbetare i räddnings- och röjningsstyrka deltar du i övningar och genomför kompetenshöjande utbildningar som är relevanta för ditt uppdrag.

Som förstärkningsresurs hos oss är du en del av ett stort och viktigt sammanhang där du får möjlighet att bidra till en hållbar samhällsutveckling i Västernorrland.

Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. För dig innebär det att du behöver vara anpassningsbar, men också att du får möjligheter att utvecklas genom breddad och fördjupad kompetens.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Genomfört Försvarsutbildarnas utbildning i skogsbrandsbekämpning med godkänd resultat.

Det är önskvärt att du har:

B-körkort.

Din personliga lämplighet för tjänsten är viktig för oss. I rekryteringsprocessen kommer vi därför att lägga stor vikt vid dina egenskaper och kompetenser. Som förstärkningsresurs krävs att du är stabil och uthållig med god samarbetsförmåga.

Information om anställningsförhållandet

För dig som ska ingå i styrkan kommer vi att upprätta två avtal:

Avtal om frivillig tjänstgöring i totalförsvaret ("frivilligavtal")
Intermittent anställningsavtal ("timanställning").

Frivilligavtalet innebär tjänstgöring i totalförsvaret och att du krigsplaceras vid Länsstyrelsen för att kunna vara en resurs vid höjd beredskap. Det innebär att om regeringen skulle besluta om höjd beredskap i landet och om allmän tjänsteplikt så kommer du att arbeta vid Länsstyrelsen.

Timanställningen innebär att styrkan också kan aktiveras vid en fredstida kris. Det regleras genom en behovsanställning där du som anställs blir del av vår personalpool och kan arbeta vid behov. Arbetstiden är oregelbunden och kan planeras med kort varsel. Timanställningen innebär att vi kommer överens om en ramperiod för när du kan bli erbjuden arbete vid fredstida kris. Varje arbetstillfälle under en sådan ramperiod räknas som en egen anställning som du också har rätt att tacka nej till.

Information om rekryteringsprocessen

I din ansökan ber vi dig bifoga:

Meritförteckning (CV)
Intyg som styrker att du har godkänd utbildning i skogsbrandsbekämpning från Försvarsutbildarna

Du behöver inte bifoga något personligt brev.

Som en del av vår rekryteringsprocess gör vi bakgrundskontroller på den som kommer att erbjudas en tjänst hos oss. För att underlätta detta arbete vill vi att du är förberedd på att ladda upp relevanta underlag om du går vidare i rekryteringsprocessen. Du kan läsa mer om bakgrundskontroller på vår webbplats: Lediga jobb | Länsstyrelsen Västernorrland

Information om att arbeta på Länsstyrelsen Västernorrland

För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde.

Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.