Utvecklingsledare inom minoritetspolitiken - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för nationella minoriteter har ett nationellt uppdrag att verka för att minoritetspolitikens mål uppnås. Vi ska även följa upp minoritetspolitikens utveckling i landet och rapportera detta till regeringen årligen. I uppdraget ingår att främja samverkan och erfarenhetsutbyte mellan statliga myndigheter, kommuner och regioner samt bistå med rådgivning och stöd till dessa aktörer. Vi fördelar statsbidrag och genomför kunskapshöjande insatser. Samråd med minoritetsgrupperna sker även årligen.

Vi har även ett särskilt uppdrag inom romsk inkludering där vi ska samordna, följa upp och genomföra insatser inom ramen för strategin för romsk inkludering. Utöver att stödja och följa upp ska vi här även öka kunskapen om romsk historia, romers nuvarande livsvillkor respektive ställning som nationell minoritet.

Vi behöver nu en utvecklingsledare till för att förstärka vår enhet under 2023 och söker dig som vill jobba i en dynamisk och kunskapsintensiv miljö där vi alla strävar mot en hållbar utveckling.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna som utvecklingsledare innebär bland annat strategiskt utvecklingsarbete, att ge stöd och rådgivning samt genomföra kunskapshöjande insatser. I arbetet ingår även att ordna och leda samverkande insatser med olika statliga myndigheter, kommuner och regioner. Samråd och annan dialog med minoritetsgrupper kan även bli aktuellt.

Dina arbetsuppgifter kommer att bestämmas utifrån din profil och kan till viss del komma att förändras över tid beroende på aktuella behov.

Kvalifikationer
Du ska ha:

• en akademisk utbildning som myndigheten bedömer lämplig
• erfarenhet av utvecklingsarbete och/eller kunskapshöjande insatser inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer
• god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt
  
  

Du ska vara:

• strukturerad och organiserad
• lyhörd och prestigelös
• lösningsinriktad med god samarbetsförmåga
• snabb på att ställa om vid kort varsel
• pedagogisk och ha en vilja att lära ut
• utåtriktad och ha lätt för att knyta kontakter med berörda aktörer

Det är meriterande om du:

• har arbetslivserfarenhet inom området mänskliga rättigheter och/eller nationella minoriteter
• har arbetslivserfarenhet från kommun, region eller statlig myndighet
• har erfarenhet av och förståelse för den statliga tjänstemannarollen
• talar och/eller skriver något av de nationella minoritetsspråken finska, meänkieli, samiska, jiddisch eller romani chib

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämpligheten för arbetet.

Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Övrigt
Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och det kommer att finnas möjligheter att delvis arbeta på annan plats än på kontoret.

Ansökningsförfarande
Anställningsform: Vikariat t.o.m. den 31 december 2023,
Tjänstens omfattning: heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: 11 januari 2023
Diarienr: 112-65628-2022

Om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten, hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. 
Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag bidrar vi också till att nationella mål får genomslag i vårt län. 
Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag!
Genom en trygg arbetsmiljö, ständigt lärande och förståelse för olika perspektiv rustar vi oss inför morgondagen. Vår styrka är vår förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras – alltid med ansvar för helheten och länets bästa.
Läs mer på www.lansstyrelsen.se/stockholm.