Vill du utveckla HR-arbetet på Länsstyrelsen Kronoberg? Bli vår HR-chef!

Beskrivning

Vår arbetsplats är fylld av kunskap – här möts du av omväxlande och utvecklande arbetsuppgifter, ett gott samarbete och god gemenskap.

HR-enheten består, förutom HR-chefen, av två medarbetare. Enhetens uppdrag är att driva HR-frågor och vara ett stöd till ledning, chefer och medarbetare i dessa frågor.

Avdelningen för utveckling och stöd är en av fyra avdelningar på länsstyrelsen. Inom avdelningen finns ett fyrtiotal medarbetare uppdelade på fem olika enheter, varav HR-enheten är en. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår både i avdelningens och myndighetens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du arbetet med att utveckla länsstyrelsen som en attraktiv arbetsplats för dagens och morgondagens medarbetare. Du ansvarar för enhetens verksamhetsplanering, kommunikation budget, redovisning och uppföljning. I fokus har du myndighetens vision, mål och uppdrag.

Inom ditt ansvarsområde finns kompetensbaserad rekrytering, kompetensutveckling, arbetsrättsliga frågor, avtalsfrågor, lönepolitik, arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering. Du arbetar både strategiskt och operativt. 

Du har ett aktivt och verksamhetsnära ledarskap som bidrar till utveckling av såväl gruppen som de enskilda medarbetarna.

Du driver viktiga strategiska HR-frågor, till exempel

• arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare
• kort- och långsiktig kompetensförsörjning
• utveckling av ledar- och medarbetarskap inklusive förändringsarbete
• arbetet för en hållbar arbetsmiljö

I din roll ingår också att

• samverka och vid behov förhandla med fackliga parter
• utveckla HR-processerna
• ta fram styrdokument inom HR-området
• delta i länsstyrelsegemensamt nationellt HR-arbete
• arbeta med vår kris- och krigsorganisation 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• en akademisk examen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av HR-områdets operativa och strategiska arbete
• goda kunskaper inom arbetsrätt
• chefserfarenhet
• erfarenhet som arbetsgivare av facklig samverkan och förhandlingar
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt
• god kommunikativ förmåga

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsprocesser inom HR-området
• erfarenhet av HR-arbete i offentlig organisation
• varit HR-chef

Personliga egenskaper

Som person är du engagerad, lyhörd och prestigelös. Du har lätt att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer både inom och utom organisationen.  Du är en trygg ledare med en god empatisk förmåga. Du är också pålitlig, stresstålig och strukturerad som person. Du är pedagogisk och skapar ett gott arbetsklimat för dina egna och myndighetens medarbetare samtidigt som du är en tydlig ledare som kan fatta beslut.

Du ser helheter och kan hantera intressen som står i konflikt med varandra på ett klokt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Chefsuppdrag på 4 år med möjlighet till förlängning.

Förtroendearbetstid.