I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med ett antal urvalsfrågor. Det är därför extra viktigt att du besvarar frågorna så noggrant som möjligt, då vi kommer göra ett första urval baserat på hur du svarar på frågorna utifrån kravprofilen (det vill säga utbildning och erfarenhet) i annonsen.
1. Vad gör dig intresserad av det här jobbet? *
0 / 1000
2. Beskriv vad du kan bidra med i det här jobbet. *
0 / 1000
3. Har du en jur.kand. eller magisterexamen i juridik.? *
Ja
Nee
4. Har du aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på minst fem år inom digitaliseringsjuridik, såsom sekretess, dataskydd, upphovsrätt, avtal och upphandling? *
Ja
Nee
5. Om du svarat ja, utveckla vad du jobbat med inom digitaliseringsteknik och totalt antal år, samt vilken roll du haft och vilken effekt ditt arbete uppnått. Om du svarat nej, sätt ett X. *
6. Har du erfarenhet av arbete i en verksamhet med höga säkerhetskrav.? *
Ja
Nee
7. Om du svarat ja, beskriv ditt arbete och din roll i en verksamhet med höga säkerhetskrav. Om du svarat nej, sätt ett X. *
Här följer ett antal frågor som är kopplade till de meriterande delarna och som inte är ett krav för tjänsten. Om du saknar erfarenhet inom de meriterande delarna lämnar du svarsrutan tom.
8. Här beskriver du din erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med inriktning på offentlig sektors särskilda frågor, såsom handlingsoffentlighet, upphandling och arkiv.
(Niet verplicht)
9. Här beskriver du din erfarenhet av särskilt rättsligt stöd till en IT-organisation och de särskilda frågor som uppstår vid utkontraktering av IT-tjänster och tecknande av leverantörsavtal.
(Niet verplicht)
10. Här beskriver du din erfarenhet från säkerhetsskyddad verksamhet och arbetssätt kopplat till detta.
We gebruiken cookies voor het inloggen, het verbeteren van de gebruikerservaring, het delen van links en in sommige gevallen voor marketing en het verzamelen van statistieken.