Länsstyrelsen i Stockholms län söker HR-partner

Vill du bli en av oss och bidra till Länsstyrelsens breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta som HR-partner med fokus på strategisk kompetensförsörjning och rekrytering? Drivs du av att se rätt person på rätt plats? Vi söker dig som är lösningsfokuserad och driven och vill bidra till att försörja myndigheten med rätt kompetens.  

Vad ingår i rollen?
Som HR-partner har du en central roll i att stödja verksamheten i HR-relaterade frågor och du kommer för närvarande att ha ett särskilt fokus på strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. I rollen som HR-partner stödjer du en eller flera avdelningar och deltar i ledningsgrupp vid de avdelningar du ansvarar för.

Du kommer självständigt och tillsammans med dina kollegor på HR-enheten arbeta med utveckling och förbättring av vår process för strategisk kompetensförsörjning samt ge operativt stöd till verksamheten gällande rekrytering. På sikt kan ditt ansvarsområde innefatta även andra fördjupningsområden och processer. Vi söker därför dig som trivs och har erfarenhet från arbete i en bred HR-roll.

På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag.

Är du den vi söker?
För den här rollen vill vi att du har

• relevant akademisk examen med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• aktuell flerårig erfarenhet av att ge ett konsultativt chefsstöd inom flera HR-områden
• minst tre års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser tillsammans med chefer
• flerårig erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• flerårig aktuell erfarenhet av arbete inom någon av huvudprocesserna inom strategisk kompetensförsörjning (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla eller avveckla/omställa)
• kunskaper i arbetsrätt
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• god digital mognad och god systemvana.

Det är meriterande om du utöver ovan även har

• erfarenhet av rekrytering inom statlig förvaltning
• erfarenhet av arbete med säkerhetsprövningar.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och förvalta förtroendefulla arbetsrelationer. Du är lyhörd och konstruktiv, har lätt för att ta initiativ och trivs med att ta ansvar och arbeta i team. Du är van att arbeta strukturerat och långsiktigt, samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ i såväl tal som skrift, är lojal och har integritet.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat.

 Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du
-ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv
-förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen
-ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.

Mer om oss och rollen
HR-enheten består för närvarande av 10 engagerade och kunniga medarbetare. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning, arbetsrättsliga frågor samt HR-administration.  När en av våra HR-partners kommer gå i pension söker vi nu en ny kollega.

Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och vi erbjuder möjligheter till distansarbete enligt myndighetens riktlinje. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. 

Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.

Så här rekryterar vi
Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev, där du kortfattat och tydligt bemöter kravprofilen och förklarar varför vi ska välja just dig. Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan.

Om du har frågor
Frågor om rollen besvaras av rekryterande HR-chef Anne-Li Nagy. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO samt Hauri Sabir för ST. Samtliga nås via växeln 010- 223 10 00.

Sista ansökningsdag: 2025-05-05
Referensnummer: 112-18980-2025

Om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor.
Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter,
näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser.

Välkommen med din ansökan!