Utvecklingsledare Social hållbarhet

På enheten Social hållbarhet arbetar vi bland annat med integrationsfrågor, mänskliga rättigheter, jämställdhet, brottsförebyggande, ANDTS-samordning och mycket annat. På enheten arbetar 15 personer och vi arbetar i samverkan för att bidra till bästa måluppfyllelse. Vår roll är att arbeta långsiktigt, strategiskt och samordnande.

Beskrivning

Vi söker nu, om erforderliga beslut fattas, en till två utvecklingsledare för att arbeta med våra uppdrag inom mäns våld mot kvinnor (MVK) och brottsförebyggande samordning.

Fördelningen mellan uppdragen kan komma att variera beroende på rekryteringsutfall och kommande beslut. Initialt kommer en av tjänsterna att ha fokus på MVK och en ha ett delat uppdrag mellan MVK och brottsförebyggande arbete.

Som utvecklingsledare arbetar du inom myndighetens uppdrag inom fältet social hållbarhet där huvuduppdraget kan variera över tid. Inriktningen initialt är MVK och/eller brottsförebyggande arbete,
men du behöver vara beredd på att uppdragsinnehållet kan komma att utvecklas i takt med förändrade behov och uppdrag inom enheten.

Arbetsuppgifter

Inom mäns våld mot kvinnor

Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stödja genomförandet och uppföljningen av regeringens strategi för att förebygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor som omfattar verksamhetsområdena mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt prostitution och människohandel. I uppdraget ingår bland annat att:

• utveckla och följa upp regionala handlingsplaner,
• stödja kommuner och andra aktörer i att införa effektiva metoder och arbetssätt,
• bidra till utbildning och kompetensutveckling i länet,
• skapa och upprätthålla forum för samverkan, dialog och erfarenhetsutbyte,

Arbetet är både strategiskt och samordnande - du blir länken mellan lokal, regional och nationell nivå. Här får du möjlighet att kombinera kunskap och engagemang för att skapa verklig förändring.

Inom brottsförebyggande arbete

Du arbetar med att stödja utvecklingen av ett långsiktigt, kunskapsbaserat och samordnat regionalt brottsförebyggande arbete. Inom området har vi också uppdrag som samordnande länsstyrelser för uppdraget barn och unga i organiserad brottslighet samt samordnande och stödjande inom avhopparverksamhet. I uppdraget ingår bland annat att:

• stödja och utveckla samverkan med kommuner, Polismyndigheten, regionen, civilsamhälle och andra berörda aktörer,
• bidra till att stärka erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling inom det brottsförebyggande området
• fånga upp kommuners behov och omsätta dessa i relevanta stödinsatser,

Även detta arbete är kunskapsbaserat, samordnande och har både regional och nationell förankring.

Gemensamma arbetsuppgifter

Oavsett inriktning kommer du ha förmånen att:

• arbeta med processledning, utbildningsinsatser och nätverk,
• arbeta med tidig prevention tillsammans med närliggande uppdrag
• ta fram beslutsunderlag, analysera och följa upp verksamhet,
• hålla muntliga presentationer, skriva rapporter och besvara remisser,
• arbeta nära enhetschef och kollegor i den gemensamma verksamhetsplaneringen,
• ha många samverkanskontakter både internt och externt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk utbildning inom exempelvis kriminologi, statsvetenskap, folkhälsa, sociologi, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som bedöms likvärdig.
• erfarenhet av arbete inom mäns våld mot kvinnor och/eller brottsförebyggande arbete, gärna på regional eller lokal nivå
• dokumenterad erfarenhet av att självständigt planera och driva utvecklings- och samverkansprocesser
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort
• erfarenhet av arbete med frågor inom social hållbarhet exempelvis inom myndighet, kommun eller civilsamhälle.
• erfarenhet av att planera och leda utvecklingsprocesser och samverkansinsatser.

Meriterande är om du har:

• erfarenhet av arbete inom flera av enhetens sakområden
• erfarenhet av utbildningsinsatser, större möten och processledning
• God kännedom om sociala hållbarhetsfrågor på regional nivå
• genuskompetens och förståelse för hur jämställdhetsperspektiv integreras i utvecklings- och samverkansarbete

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en person som är:

• initiativtagande och självgående
• strukturerad med god förmåga att prioritera
• lyhörd och god samarbetsförmåga
• trygg i att röra dig mellan strategiskt och operativt arbete

Villkor

• Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas
• Omfattning: Heltid
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Antal tjänster: 1-2, under förutsättning att erforderliga beslut fattas