Utvecklingsledare med fokus på mänskliga rättigheter

Vill du vara med och göra skillnad för länets framtid och stärka arbetet med mänskliga rättigheter och nationella minoriteter? Då är vi nyfikna på att få veta mer om dig.

Vad ingår i rollen?

Som utvecklingsledare arbetar du med att främja, samordna, utveckla och följa upp myndighetens och länets arbete med mänskliga rättigheter och nationella minoriteter. Du ska med din kompetens skapa förståelse för sambandet mellan mänskliga rättigheter, jämställdhet, nationella minoriteter och Agenda 2030.

Du ska genomföra självständigt arbete med mänskliga rättigheter i samverkan med andra aktörer samt följa upp och kommunicera resultat på ett lättillgängligt sätt. I arbetet ingår att ge stöd till kommuner, region, statliga myndigheter och andra aktörer genom nätverk, kunskapssammanställningar och kompetenshöjande insatser. Arbetet innefattar också att förbereda, leda och utveckla samråd med representanter för nationella minoriteter. Du förväntas samordna och driva en harmonisering av perspektiven mänskliga rättigheter och krishantering samt metoder för att utveckla dessa.

Grunden för arbetet är att de nationella målen för mänskliga rättigheter ska få genomslag i länet. Förordning 2017:868 med länsstyrelseinstruktion, konventioner, lagstiftning och aktuella regleringsbrevsuppdrag inom mänskliga rättigheter och nationella minoriteter styr uppdragets form och riktning.

Är du den vi söker?

För den här rollen vill vi att du har;

• akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med mänskliga rättigheter, nationella minoriteter och rättighetsbaserat arbete i offentlig förvaltning
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med framtagandet av människorättsanalyser
• aktuell erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp samråd med nationella minoriteter
• aktuell erfarenhet av arbete med krisberedskap och civilt försvar utifrån perspektivet mänskliga rättigheter
• kunskap om minoritetspolitiken, målen för demokrati och mänskliga rättigheter, Sveriges konventionsåtaganden samt Agenda 2030
• erfarenhet av att skriva underlag, rapporter och talarmanus och att du är en mycket god skribent
• kunskap och intresse inom process- och/eller projektledning
• god kännedom hur regering, myndigheter, region och kommuner samverkar
• språk- och/eller kulturkompetens relaterad till någon av de fem erkända nationella minoriteterna och minoritetsspråken är meriterande erfarenhet

Som person är du mycket bra på att planera ditt arbete, vara drivande och skapa en balans mellan att leverera god kvalitet och hålla deadlines. Du är bra på att tänka strategiskt men även att arbeta operativt. Du samarbetar bra med andra vilket innebär att du är lyhörd och kommunikativ. Du är bra på att uttrycka dig i både tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat.

Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du;

• ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv
• förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen
• ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.

Mer om oss och rollen

Anställningen är tillsvidare, på heltid, och i regel tillämpas provanställning. Vi vill att du börjar så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Dina närmsta kollegor finns på enheten för regional utveckling. Här arbetare tio medarbetare strategiskt och operativt med jämställdhetsintegrering, funktionshinder, barnrätt, mänskliga rättigheter, EU-samordning, skärgårdsutveckling, Agenda 2030, grundläggande betaltjänster samt näringslivs- och tillväxtfrämjande arbete. Vi arbetar för att stärka länets utveckling ur alla hållbarhetsperspektiv. Medarbetare som jobbar med dessa arbetsuppgifter tar ett gemensamt ansvar och genomför enhetens arbetsuppgifter med stöd av enhetschefen. Du får en enhetschef som utövar ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap, med regelbunden uppföljning både enskilt och i grupp.

Så rekryterar vi

Vi ber dig svara på ett antal urvalsfrågor i samband med att du registrerar din ansökan och bifogar ditt CV och personliga brev.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser.

Om du har frågor
Frågor om rollen besvaras av rekryterande chef Linda Börjesson, tfn 010-223 16 14.
Fackliga kontaktpersoner är Martin Lindmarker för SACO, e-post: martin.lindmarker@lansstyrelsen.se alternativt Moa Nordin för ST, e-post: moa.nordin@lansstyrelsen.se

Sista ansökningsdag: 12 november 2024
Referensnummer: 112-55357-2024

Välkommen med din ansökan!

Om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor.

Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag.

Läs mer om oss på www.lansstyrelsen.se/stockholm/jobba-hos-oss.