HR-chef tillika chef för HR- och kommunikationsenheten

Vill du leda HR-arbetet i en verksamhet som har ett viktigt och brett regionalt samhällsuppdrag? Hos oss får du möjlighet att kombinera strategisk HR med konkret verksamhetsnytta och ett tydligt fokus på utveckling.

Vi söker nu en erfaren och trygg HR-chef som vill driva förändring i en myndighet där orden kunna, vilja och våga är viktiga för att möta framtiden.

I rollen ingår du i avdelningen verksamhetsstyrning och -stöds ledningsgrupp liksom i myndighetens ledningsgrupp. Vid avdelningen finns rättsenheten, ekonomienheten, analysfunktionen och ärendeserviceenheten. Avdelningen bedriver ett utvecklingsarbete för ett mer samlat stöd där HR- liksom kommunikationsfunktionen är viktiga delar.

Du är underställd avdelningschefen men rapporterar både till avdelningschef och till Landshövding samt Länsråd.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef hos oss har du det övergripande ansvaret för att utveckla och leda myndighetens HR-funktion. Du leder fyra engagerade HR-medarbetare och säkerställer att HR-arbetet skapar värde för hela organisationen – från strategiska processer till det dagliga stödet.

Enheten ansvarar också för myndighetens interna och externa kommunikation. Du leder tre erfarna medarbetare varav en gruppledare som fungerar som stöd i det arbetet. Gruppledaren ansvarar för det operativa kommunikationsuppdraget och utgör myndighetens kommunikationschef.

En central del av uppdraget är att leda kultur- och ledarskapsutvecklingen i linje med myndighetens mål och värderingar. Du kommer att ha en nyckelroll i att stödja både HR-teamet och verksamhetens chefer i vår utvecklingsresa – mot ett mer tillitsbaserat, modigt och ansvarstagande ledar- och medarbetarskap.

Du arbetar nära verksamheten likväl som du ges ett stort nätverk av kunniga HR chefer i andra länsstyrelser runt om i Sverige där samarbetet kommer utvecklas i snabb takt framöver.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda och utveckla enheten och dess medarbetare.
• Driva strategiskt HR-arbete som stödjer myndighetens uppdrag och mål
• Säkerställa att HR-processer är moderna och stödjer myndighetens utvecklingsresa
• Driva arbetet med ledarskaps- och medarbetarutveckling till en organisation där Vilja, Våga och Kunna stödjer myndighetens utvecklingsresa och välmående medarbetare
• Ansvara för övergripande arbetsrättsliga frågor och förhandlingsarbete i samverkan med fackliga parter
• Bidra till helhetsperspektiv och samarbete i myndighetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer och profil

För att vara aktuell för tjänsten behöver du:

• Ha akademisk examen inom HR/personal eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet som HR chef inom statlig verksamhet eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
• Erfarenhet av att arbeta i en komplex organisation med många intressenter
• Goda kunskaper i svenska
• God kommunikativ förmåga

Det är meriterande med:

• Gedigen kunskap inom svensk arbetsrätt och med erfarenhet av den statliga särregleringen
• Tidigare ansvarat för kommunikationsfrågor eller har kompetens inom området.
• Flerårig erfarenhet av att leda förändringsarbete inom ledarskap och medarbetarskap.
• Erfarenhet av att driva förändring utifrån Försvarshögskolans ledarskapsmodell och UL

Personliga egenskaper:

För att komma i fråga till tjänsten behöver du vara en trygg och stabil ledare. Du skapar och behåller enkelt goda relationer. Du är engagerande, prestigelös och skapar en tillitsfull miljö.

Du har ett tydligt ledarskap, står stadigt även i utmanande situationer och kan balansera mellan verksamhetens behov och enhetens strategiska uppdrag.

Du trivs i förändring, ser helheten och förstår kopplingen mellan utvecklat ledar- och medarbetarskap. Du kommunicerar klart och inspirerande, och du leder med både hjärta och hjärna

Om tjänsten

Anställningen är tillsvidare och provanställning på sex månader kan komma att tillämpas. Tillträde 15 januari 2026 eller enligt överenskommelse.

Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information

Mer information om arbetsuppgifterna får du av rekryterande chef Charlotte Gran. Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast den
7 november 2025.

Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.

Tänk på att din ansökan blir allmän handling. Det innebär att vem som helst har rätt att få ta del av innehållet i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter så ska du först kontakta HR-enheten för att få hjälp med din ansökan.