Länsstyrelsens avdelning för verksamhets- och ledningsstöd söker HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd har i uppdrag att bistå ledningen med styrning av myndighetens gemensamma processer och är ledningsstöd till landshövding och länsöverdirektör samt verksamhetsstöd till avdelningarna. Avdelningen består av fyra enheter. Ekonomi och styrning, HR, Kommunikation samt Hållbarhet, upphandling och service.

Du ska leda enheten för HR som har nio medarbetare (sex HR-konsulter, två HR-handläggare och en avdelningsadministratör). HR-chefens uppdrag är att leda och utveckla enhetens och hela myndighetens HR-arbete. Du ska ansvara för att enhetens medarbetare ges förutsättningar att bidra till verksamhetens måluppfyllelse och att myndighetens HR-processer drivs effektivt och med helhetssyn i hela organisationen. Enheten tillämpar ett verksamhetsintegrerat arbetssätt och HR-konsulterna deltar som medlemmar i avdelningarnas ledningsgruppsarbete. HR-chefen är operativt HR-stöd till myndighetsledningen.

Organisatoriskt är du placerad på avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd och rapporterar till avdelningschefen. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är föredragande i myndighetens ledningsgrupp. Du är bärare av Länsstyrelsens varumärke och arbetsgivarpolitik såväl internt som externt. Du deltar i länsstyrelsernas nationella HR-arbete. Du är även myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket.

För oss är det viktigt att du som HR-chef driver verksamhetsutveckling i dialog och samverkan. Du ska utveckla och vidmakthålla goda relationer i organisationen: Du ska ha ett långsiktigt perspektiv och ta strategisk höjd för att avgöra behov för organisationens framtida utveckling och myndighetens strategiska mål.

Du ska ha förmåga att se helheten och har förståelse för samband vilket kräver ett engagemang i hela myndighetens verksamhet.  Integritet, lyhördhet och förmåga att leda, styra, kommunicera och prioritera är avgörande.

Vi förväntar oss att du främst är en bra ledare med vilja och förmåga att utöva ett närvarande ledarskap. Det innebär att du är närvarande i verksamhetens vardag och coachar och stämmer av arbetssituation och förutsättningar för dina medarbetare löpande. Du ska tycka om att leda andra och att skapa välfungerande team.  

Du ska ha

• akademisk examen inom för enheten relevant område, t ex HR-programmet eller annan beteendevetenskaplig utbildning arbetsgivaren bedömer som relevant
• flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i ledande position
• erfarenhet av att tillämpa konsultativt arbetssätt
• kännedom om ledning, styrning och finansiering av statlig verksamhet.
• erfarenhet från offentlig verksamhet (statlig och/eller kommunal)
• erfarenhet av att leda och styra interna processer
• erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp och förmåga att verka för helhetssyn i en större organisation
• erfarenhet av att göra avvägningar mellan olika intressen

erfarenhet av att leda förändring av exempelvis kultur- och arbetsprocesser förmåga att framföra presentationer inför publik

• goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
• förmåga att se samband och skapa helhet

Du ska vara

proaktiv, tydlig, entusiasmerande och motiverande

• utåtriktad och aktiv i nätverk inom arbetsområdet
• van vid att samverka och förhandla med fackliga organisationer

Meriterande är

erfarenhet av ledande roll i offentlig sektor, gärna från statlig myndighet erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare om du genomgått någon form av ledarskapsutbildning om du är certifierad i någon form av utvecklingsverktyg, t ex Farax, GDQ eller Lots.

Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi kommer att fästa avgörande vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Anställning vid Länsstyrelsen i Stockholm innebär att man blir krigsplacerad i myndighetens krigsorganisation.

Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och det kommer att finnas möjligheter att delvis arbeta på annan plats än på kontoret.

Anställningsform: Tillsvidare. Länsstyrelsen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.Tillträde: efter överenskommelse

Sista ansökningsdag: 2023-01-15

Referensnummer: 112-58551-2022

Om Länsstyrelsen

Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten, hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor. Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter, näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag bidrar vi också till att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag! Genom en trygg arbetsmiljö, ständigt lärande och förståelse för olika perspektiv rustar vi oss inför morgondagen. Vår styrka är vår förmåga att ställa om när förutsättningarna förändras – alltid med ansvar för helheten och länets bästa. 

Upplysningar

Håkan Larsson, chef för avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd, tel 010-223 16 19

Robert Granbom, rekryterande HR-konsult, tel 010-223 13 34

Patrik Cederlöf, SACO, tel 010-223 12 75
Lisa Palmér, ST, tel 010-223 16 98

I rekryteringen samarbetar vi med Adecco Sweden AB. Du kan även kontakta deras konsulter Åsa Andersson, tel 021 470 29 03 och Cecilia Colleen Gabrielsson tel 073 684 79 27

Välkommen med din ansökan!