Informatör till EU-projekt: Gränspendling - med unga i fokus

Beskrivning

Länsstyrelsen söker två informatörer till enheten för regional tillväxt och investeringsstöd på samhällsbyggnadsavdelningen. Den ena anställningen är på heltid och den andra anställningen på deltid, 60 %. Din arbetsplats blir på Øresunddirekts informationscenter i Malmö. Båda anställningarna är tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde i augusti/september enligt överenskommelse.

Enheten arbetar med regionala tillväxtfrågor, EU projektutveckling, nordisk- och gränsregional samverkan. Enheten handlägger också investeringsstöd inom energi- och bostadsmarknaden.

På enheten finns även myndighetssamarbetet Øresunddirekt som är en dansk-svensk gränsregional informationstjänst som förmedlar offentlig information från myndigheter till invånare och näringsliv i Öresundsregionen.

Om projektet: Gränspendling - med unga i fokus juli 2025 – 30 juni 2028

Interreg Öresund-Kattegatt-Skagerrak är ett EU-finansierat program som arbetar för att stärka "europeiskt territoriellt samarbete", alltså samarbete över gränserna. Genom ny kunskap, nya nätverk och informationsinsatser ska detta projekt på sikt leda till att fler ungdomar stimuleras att gränspendla över Öresund för arbete eller studier. Projektets huvudparters är Länsstyrelsens Skåne/Øresunddirekt SE, Greater Copenhagen/Øresunddirekt DK och Øresundsinstituttet. Övriga parters är Region Skåne, Lunds- och Roskildes universitet.

Projektet arbetar i tre tydliga steg som återspeglas i dess arbetspaket.  

• Ny kunskap tas fram om ungdomars attityder, mediernas informationsgivning, företagens rekryteringsarbete, samhällets insatser och civilsamhällets arbete med ungdomar.   
• Nya nätverk bildas för att inhämta kunskap om deras behov, samla deras erfarenheter och för spridning av resultaten till bland andra unga, skolor, kommuner, regioner, företag, samhällsorganisationer och civilsamhälle.
• Nya informationsinsatser baserade på ny kunskap genomförs av Øresunddirekt SE (fysiskt till bland annat elever i gymnasieskolan) och Øresunddirekt DK (digitalt via nya kanaler och ny metodik).  

Resor i Skåne och på Själland ingår i arbetet.

Arbetsuppgifter

Utgångspunkten är att utveckla målgruppsanpassat informationsmaterial baserat på djupare insikter i ungas värderingar och beteenden. Vi ska säkerställa att budskapet är relevant, inspirerande och tydligt, och visar på möjligheterna med gränspendling. Parallellt byggs nätverk med skolor, arbetsmarknadsprojekt och andra ungdomsorganisationer för att nå målgruppen direkt genom dedikerade informationsinsatser vilket projektinformatörerna på Øresunddirekt SE ansvarar för. Genom att kombinera digital kommunikation, nätverksbyggande och praktiska erfarenheter bidrar projektet till att inspirera fler unga att ta steget till gränsregional pendling.  

• Tillsammans med Øresunddirekt DK ska informatörerna utforma inbjudningar utifrån mottagarorganisationens profil. Informatörerna ska göra utskick, följa upp med återkommande direktkontakt för att boka in informationstillfällen och deltagande på arbetsmarknadsevent mm.  
• Informatörernas huvuduppdrag är att genomföra informationsinsatser genom fysiska möten med målgrupperna; ungdomar och de som jobbar med ungdomar. Informationsinsatsen planeras och organiseras tillsammans med Øresunddirekt DK. Utformning stäms av i dialog med mottagarorganisation. Projektmedarbetarna ska testa olika metodiker och använda de kommunikationsverktyg som tas fram i projektet efter hand.  
• Vid de tillfällen då Øresunddirekt har kontakt med företag som önskar rekrytera över gränsen involveras de i informationsutbudet.
• Efter varje projektår ska informatörerna utvärdera metodiken och utveckla den efter kunskapsdelning med övriga projektpartners.
• För de mottagarorganisationer och deras ungdomar som visat extra stort intresse ska informatörerna arrangera studieresor i grannlandet med besök på ett företag med rekryteringsbehov och besök hos en utbildningsanordnare alternativt studievägledning.  
• Informatörerna deltar i projektmöten och rapporterar resultat till projektledaren.

Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

Kvalifikationer

Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Skallkrav:

• Vi söker dig som har en för anställningen relevant högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren, tillsammans med erfarenhet, kan bedöma som likvärdig.
• Stark kommunikativ förmåga, både i tal och skrift, samt trygghet i att samarbeta med olika intressenter.
• God analytisk förmåga samt förmåga att identifiera behov, formulera lösningar och omvandla dem till konkreta insatser.
• Erfarenhet av att presentera för grupper.
• Flytande svenska, tal och skrift.
• Medborgarskap i ett EU/EES-land.

Meriterande:

• Erfarenhet av att jobba som gränsarbetare.
• God förståelse för danska språket.
• Erfarenhet av liknande arbete som informatör.
• Erfarenhet av att arbeta med ungdomar som målgrupp.
• Erfarenhet av att arbeta i EU-projekt.

Vi söker dig som är kommunikativ och pedagogisk. Som person är du ansvarstagande, initiativtagande, strukturerad och flexibel, med förmåga att växla mellan olika arbetsuppgifter. Du har förmåga att prioritera, hålla dig till satta tidsramar och komma till avslut med det du har påbörjat. Du kan dela med dig av dina kunskaper på ett pedagogiskt sätt i både tal och skrift. Tillsammans med dina kollegor arbetar du mot gemensamma mål och det är därför en förutsättning att du är bra på att både samarbeta och kommunicera med andra samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt.

Säkerhetsklassning

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt

Intervjuer planeras äga rum 30 juni och 2 juli.

Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Här hittar du information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter. 

Här hittar du mer information om Länsstyrelsen Skåne.