HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Med tanke på människor, kompetens och arbetsmiljö. Vi söker dig som vill bidra i rollen som HR-generalist. Hos oss kännetecknas arbetsmiljön av hjälpsamhet och villkoren av livspusselvänlighet. Vår gemensamma uppgift är att skapa samhällsnytta. 

Vi på Länsstyrelsen Västerbotten söker dig som vill arbeta som HR-generalist och som vill vara med och bygga vidare på en kultur där vi hjälper varandra att utvecklas. Vi erbjuder en livspusselvänlig miljö där du växer tillsammans med stöttande och engagerande kollegor.

HR-gruppens främsta uppgift är att tydliggöra och utveckla en arbetsgivarpolitik som stödjer myndighetens kort- och långsiktiga mål. Gruppen består idag av tre tillsvidare anställda medarbetare och vi söker nu en HR-generalist tillsvidare med tillträde snarast. Du kommer att vara placerad i Umeå och stötta hela Länsstyrelsen där det arbetar cirka 300 medarbetare varav cirka 25 är chefer.

Som statligt anställd hos Länsstyrelsen erbjuder vi särskilda förmåner kring friskvård, föräldralön, pension etc. Läs gärna mer här. 

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du i en bred roll med främst ett operativt och verksamhetsnära chefsstöd. Arbetet är självständigt i nära samarbete med övriga medarbetare i HR-gruppen, myndighetens chefer, skyddsombud och fackliga företrädare.

Huvudsakliga uppgifter:

• HR-stöd vid rekryteringar och annonsering
• Utveckla rutiner och aktiviteter inom länsstyrelsens kompetensförsörjning
• Ansvara för arbetsuppgifter tillhörande varsel och omställning
• Lika villkor, planera för årlig plan av aktiva åtgärder samt upprätthållande av Lönetransparensdirektivet
• Bemanna Länsstyrelsens kris-och krigsorganisation.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• Operativt stöd i HR-frågor inom arbetsrätt, omställning, arbetsmiljö m.m.
• Stötta och stärka våra chefer i deras roll som såväl arbetsgivarföreträdare som ledare
• Administrera in- och utlåning av personal mellan länsstyrelser och frivilligorganisationer
• Skriva krigsplaceringsbeslut
• Protokollförare i central samverka
• Utveckla administrativa rutiner, bl.a. inom on-off boarding
• Enhetens representant för den interna jämställdhetsstrategin
• Annan förekommande HR-administration och andra arbetsuppgifter kopplat till enheten kan förekomma.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Har akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• Har aktuell och flerårig erfarenhet av kvalificerade HR-frågor, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö och lika villkorsfrågor
• Har aktuell erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Har goda arbetsrättsliga kunskaper, företrädesvis inom det statliga området
• Har god administrativ förmåga och vana av digitala verktyg
• Har, för arbetsuppgifterna, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift. 

Vi ser det som meriterande om du även har:

• Har erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi
• Har erfarenhet av HR-arbete i statlig sektor.

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll och trivs med att driva frågor på egen hand. Du behöver vara en självgående person med förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vidare är du strukturerad, prestigelös och modig. Du har också god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan stödja chefer i att omsätta HR-strategier och processer i verksamheten. Du har hög personlig mognad och kan hantera människor i olika situationer och du är en lojal företrädare för arbetsgivaren. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR hos oss.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Tjänsten kommer att innebära säkerhetsprövning innan tillträde och kräver att den som anställs är svensk medborgare.