HR-chef - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Nu söker vi en HR-chef med brett samhällsintresse till avdelningen för Verksamhetsstöd, Länsstyrelsen i Örebro län.

Arbetsbeskrivning

Anställningen är placerad inom avdelningen Verksamhetsstöd vars huvudmål är att utveckla organisationen och skapa effektiva interna processer och stödsystem samt samordna och utveckla tvärsektoriella samarbeten. Vi stödjer organisationens arbete vad gäller säkerhet, kommunikation, HR, ekonomi och juridik samt i andra strategiskt övergripande frågor. HR-enheten har en viktig roll i detta arbete genom att ansvara för vårt arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare.

HR-enheten driver, implementerar och ger ett operativt stöd i personalprocesser såsom kompetensförsörjning, kompetensutveckling, lönebildning, arbetsmiljö m.m. HR-enheten är också ett stöd i det partsgemensamma arbetet och bistår i samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer samt samordnar arbetet med chefs- och ledarutveckling.

Hos oss får du både bredden i HR-frågorna och en närhet i organisationen och korta beslutsvägar. Du kommer att ha ett tätt samarbete med avdelningschefen men också delta i Länsstyrelsernas nationella HR-chefsnätverk där du har kollegor med liknande uppdrag.

Som HR-chef har du personal-, verksamhets- budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enhetens sex medarbetare. Du ingår i avdelning Verksamhetsstöds ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Strategiska frågor med omvärldsbevakning och framtidsbedömning är viktiga inslag i arbetsuppgifterna.

Som ledare vägleder du dina medarbetare mot verksamhetens mål. Du bidrar till att skapa ett stimulerande, utvecklande och positivt arbetsklimat i teamet där medarbetarna ges möjlighet att engagera sig och vara delaktiga. Det är viktigt att du trivs i rollen som arbetsgivarföreträdare och ledare samt arbetar enligt vår vision och den statliga värdegrunden.

Länsstyrelsen är i en utvecklingsfas där förändring av arbetssätt och lokaler till ett aktivitetsbaserat kontor ställer nya krav på oss som arbetsgivare. Du kommer att ha en viktig roll i utvecklingsarbetet genom att tex ansvara för samordningen av förändringsledningen och stödja chefer och medarbetare i det digitala och flexibla arbetslivet. Med detta följer även ett behov av att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet vid myndigheten i linje med ett ökat distansarbete och behov av förändrat ledarskap och medarbetarskap.

Du kommer även ha en viktig roll i utvecklingsarbetet genom att ansvara för myndighetens arbete med strategisk kompetensförsörjning både på kort och lång sikt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området, från personalvetarprogrammet, inom juridik/arbetsrätt eller inom beteendevetenskapliga området eller annan relevant inriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har fördjupning eller vidareutbildning samt mycket goda kunskaper inom arbetsrätt.

Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap, från statlig myndighet eller offentlig förvaltning samt erfarenhet av tillämpning av det statliga avtalsområdet. Du har också mångårig och bred erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete. Vi vill också att du har god erfarenhet av utvecklingsarbete och vana att leda och driva projekt och processer, slutföra och implementera resultat. Erfarenhet av krisledningsarbete är meriterande.

För att lyckas i rollen krävs att du är förtroendeingivande, besitter god pedagogisk förmåga och har lätt för att skapa goda relationer och samarbeten. Du har god förmåga att skapa välfungerande team genom ett entusiasmerande, lösningsfokuserat och närvarande ledarskap. Du är trygg i din roll och delar gärna med dig av dina kunskaper. Du är rak och tydlig i din kommunikation och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Du behöver ha ett flexibelt förhållningssätt och kunna balansera mellan olika behov. Detta kräver att du har en god organisationsförmåga och arbetar strukturerat och är målinriktad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.

Du uttrycker dig väl i tal och skrift.

Körkort för bil krävs.

Anställning

Anställningen är en tillsvidareanställning med tidsbegränsat chefsförordnande på 4 år. Provanställning kan komma att tillämpas.

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att göras enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Du kommer även att krigsplaceras vid myndigheten.

Tillträde: Snarast möjligt enligt överenskommelse

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 23 februari 2023.

I rekryteringen samarbetar vi med Adecco. Du kan även kontakta rekryteringskonsult Åsa Andersson på tel. 021-470 29 03