HR-chef/enhetschef till Personal- och ekonomienheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Personal- och ekonomienheten

Anställningen omfattar att vara enhetschef för Personal-och ekonomienheten. Du kommer samtidigt att vara HR-chef med ansvar för att leda HR-funktionens arbete. Enheten ger professionellt stöd i HR- ekonomi och upphandlingsfrågor och har myndighetsövergripande sakområdesansvar inom ekonomi, upphandling och HR. Vi driver också utveckling inom sakområdena. Enheten består av tre funktioner.

HR-funktionen består idag av två HR-partners och en HR-administratör. Funktionens uppdrag är att utifrån ett arbetsgivarperspektiv ge ett brett, verksamhetsanpassat och kvalificerat HR-stöd till länsstyrelsens chefer på olika nivåer. Ekonomifunktionen består av en ekonomichef med funktionsansvar, en controller och en redovisningsansvarig. Ekonomifunktionen ansvarar för länsstyrelsens utbetalningar och inbetalningar samt uppföljning av länsstyrelsens ekonomi och resultatredovisning. Inköpsfunktionen består av en person som övergripande ansvarar för länsstyrelsens inköp och upphandlingar.

Enheten består således av sju personer och vårt område spänner över alla verksamheter på länsstyrelsen vilket innebär många kontaktytor.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Vara enhetschef för personal- och ekonomienheten med personal- och budgetansvar
• Samordna och följa upp verksamheten inom ekonomi, upphandling och HR
• Leda det strategiska och operativa HR-arbetet
• Vara myndighetens arbetsgivarrepresentant gentemot Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna
• Ingå i myndighetens ledningsgrupp
• I nära samarbete med avdelningschef och länsledningen utveckla personalpolitiken

Som enhetschef för personal-och ekonomienheten ingår du även i ledningsgruppen för Avdelningen för verksamhetsstöd. Du rapporterar i denna roll till avdelningschefen. I vissa myndighetsövergripande HR-frågor har du ett nära samarbete med länsledningen och rapporterar i dessa frågor direkt dit. Som HR-chef utgör du länsledningens strategiska HR-stöd. Under 2022 gjordes en större kartläggning av länsstyrelsen som hållbar arbetsplats. En del av HR-arbetet under kommande år kommer att vara att stötta länsledningen i det fortsatta arbetet med driva resultatet av kartläggningen framåt samt att medverka till att åtgärder genomförs och följs upp.

Kvalifikationer

Du har en för anställningen relevant högskoleutbildning. Du har flerårig och aktuell erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete inom offentlig förvaltning. Du har erfarenhet av att leda andra.

Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med personalansvar, gärna i den statliga sektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete.

Som person är du stabil, tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du har lätt för att samverka och se helheter. För att lyckas i din roll behöver du vara flexibel men samtidigt ha integritet och våga ta ställning. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Villkor

Anställningen gäller tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din tjänstebenämning på myndigheten blir enhetschef.

Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

Övrigt

Som anställd i staten förväntas du dela den statliga värdegrunden och bidra till att utveckla en god förvaltningskultur, präglad av demokrati, mänskliga rättigheter och rättssäkerhet, effektivitet och tillgänglighet.

Länsstyrelsen arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering och tar tillvara de kvalitéer som mångfald tillför verksamheten.

Välkommen med din ansökan!