HR-generalist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om arbetsplatsen

Med tanke på allt som händer, både inom länets gränser och utanför – nu söker vi dig som har bred erfarenhet av arbete inom HR-området och som vill fortsätta utvecklas i din roll.

Vi på Länsstyrelsen Västerbotten söker dig som vill arbeta som HR-generalist och som vill vara med och bygga vidare på en kultur där vi hjälper varandra att utvecklas. Vi erbjuder en livspusselvänlig miljö där du växer tillsammans med stöttande och engagerande kollegor.

HR-gruppens främsta uppgift är att tydliggöra och utveckla en arbetsgivarpolitik som stödjer myndighetens kort- och långsiktiga mål. Gruppen består idag av fyra medarbetare och vi söker nu en HR-generalist på visstid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Det finns en möjlighet att visstidsanställningen förlängs eller övergår till en tillsvidareanställning. Du kommer att vara placerad i Umeå och stötta hela Länsstyrelsen där det arbetar cirka 300 medarbetare varav cirka 25 är chefer.

Som statligt anställd hos Länsstyrelsen erbjuder vi särskilda förmåner kring friskvård, föräldralön, pension med mera. Läs gärna mer på vår hemsida.

Arbetsuppgifter

Som HR-generalist arbetar du i en bred roll med främst ett operativt och verksamhetsnära chefsstöd. Arbetet är självständigt i nära samarbete med övriga medarbetare i HR-gruppen, myndighetens chefer, skyddsombud och fackliga företrädare.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

• operativt stöd i HR-frågor inom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö och lika villkorsfrågor
• HR-stöd vid rekryteringar, annonsering och intervjuer
• lika villkor, planera för årlig plan av aktiva åtgärder
• stötta och stärka våra chefer i deras roll som såväl arbetsgivarföreträdare som ledare
• ansvara för arbetsuppgifter tillhörande varsel
• bemanna Länsstyrelsens kris-och krigsorganisationen
• ansvarig för HR-frågor inom vår kris- och krigsorganisation
• administrera in- och utlåning av personal mellan länsstyrelser och frivilligorganisationer
• skriva krigsplaceringsbeslut
• protokollförare i central samverkan
• utveckla administrativa rutiner
• on-off boarding rutiner
• annan förekommande HR-administration

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• akademisk examen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig
• aktuell och flerårig erfarenhet av kvalificerade HR-frågor, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, omställning, arbetsmiljö och lika villkorsfrågor
• aktuell erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• goda arbetsrättsliga kunskaper, företrädesvis inom det statliga området
• god administrativ förmåga och vana av digitala verktyg
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi
• erfarenhet av HR-arbete i statlig sektor

För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du känner dig trygg i din yrkesroll och trivs med att driva frågor på egen hand. Du behöver vara en självgående person med förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vidare är du strukturerad, prestigelös och modig. Du har också god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan stödja chefer i att omsätta HR-strategier och processer i verksamheten. Du har hög personlig mognad och kan hantera människor i olika situationer och du är en lojal företrädare för arbetsgivaren. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR hos oss.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Det finns en möjlighet att visstidsanställningen förlängs eller övergår till en tillsvidareanställning.

Tjänsten kommer att innebära säkerhetsprövning innan tillträde och kräver att den som anställs är svensk medborgare.