Enhetschef till Landsbygdsenheten - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef för Landsbygdsenheten är du länsstyrelsens representant för landsbygdsfrågor och ansvar för frågor som rör landsbygd och lantbruk. Du har en central roll i Länsstyrelsens arbete för länets utveckling med frågor om ökad konkurrenskraft hos Jämtlands livsmedelsproducenter och att möjliggöra för människor och företag att bo och verka på landsbygden. Du följer och påverkar utvecklingen inom enhetens ansvarsområde och leder enhetens medarbetare, budget och verksamhet i enlighet med detta. 

Du ingår i länsstyrelsens ledningsgrupp som har till uppgift att behandla övergripande frågor om strategisk inriktning såsom verksamhetsutveckling, prioriteringar, resursfördelning, resultat- och verksamhetsuppföljning, arbetsgivarfrågor, tvärsektoriella frågor och projekt.

Genom ett tillitsbaserat ledarskap är du med och skapar de bästa förutsättningarna för dina medarbetare att växa. Du involverar medarbetarna i verksamheten och stöttar en kultur i linje med vårt värdegrundsarbete.

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant akademisk utbildning samt tidigare erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Du behöver ha ett intresse och en nyfikenhet för lantbruk- och landsbygdsfrågor samt regional utveckling och det är en merit med tidigare erfarenhet inom något av dessa områden. Det är också en merit med erfarenhet av offentlig förvaltning.

Som chef behöver du vara en bra ledare som för oss innebär att du är närvarande, öppen och stöttande. Du lyssnar aktivt på vad andra har att säga, arbetar förebyggande och vågar hantera konflikter. Du har förmågan att tänka helhet och vara tydlig. Du är också en skicklig kommunikatör. 

Som person ser vi gärna att du är intresserad av människor, prestigelös och modig. Vidare behöver du ha förmåga att anordna och leda digitala distans- och hybridmöten.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med varierade arbetsuppgifter där du och dina medarbetare gör skillnad för vårt samhälle och län. Som myndighet arbetar vi med breda frågeställningar som innebär att du ständigt får möjlighet att utvecklas och lära dig nya saker inom flera politikområden. Som arbetsplats har vi stort fokus på bra anställningsvillkor, ett aktivt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande friskvårdsaktiviteter. Vi har även en chefspolicy som ger våra chefer möjlighet till regelbunden kompetensutveckling och chefshandledning. Vidare är vi måna om vårt samverkansavtal och att ha goda relationer med såväl fackliga ombud som skyddsombud. Vi kan också erbjuda distansarbete upp till 50 %.