Vi söker enhetschefer till vår nya beredskapsavdelning

Beskrivning

Länsstyrelsen söker två enhetschefer till vår nybildade beredskapsavdelning, där en anställning avser enheten för samhällsskydd och krisberedskap och en andra anställning avser enheten för försörjning- och förmågeplanering.

Beredskapsavdelningen bildades den 1 september och består initialt av tre enheter: enheten för samhällsskydd och krisberedskap, enheten för försörjnings- och förmågeplanering och enheten för tillsyn säkerhetsskydd. Enheternas indelning och ansvarsområden ska utredas vidare under hösten och kan komma att förändras med såväl tillkommande som frånfallande uppdrag. I början av november tillträder ny avdelningschef för beredskapsavdelningen.

Avdelningen består av cirka 33 medarbetare där enheten för samhällsskydd och krisberedskap för närvarande är cirka 16 medarbetare och enheten för försörjnings- och förmågeplanering är cirka 10 medarbetare.

Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett geografiskt områdesansvar. Länsstyrelsen Skåne är högsta civila totalförsvarsmyndighet i Skåne och är dessutom civilområdesansvarig Länsstyrelse. Beredskapsavdelningen bidrar bland annat till både Länsstyrelsens och Skånes förmåga till civilt försvar, hantering av händelser, totalförsvarsuppbyggnad och tillsyn säkerhetsskydd. Det är en bred verksamhet som arbetar såväl med myndighetens egen förmåga som med länets aktörers gemensamma förmåga. Samarbete och samverkan sker såväl internt inom avdelningen och inom Länsstyrelsen Skåne, men i lika stor utsträckning med regionala och nationella aktörer inom arbetsområdet.

Din arbetsplats blir på vårt kontor i Malmö, med möjlighet att till viss del arbeta på distans. Uppdraget som enhetschef är liksom Länsstyrelsens övriga chefsförordnanden tidsbegränsat till fem år (med möjlighet till förlängning) inom ramen för en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter

Som chef hos oss har du tre roller: arbetsgivare, ledare och verksamhetsansvarig. I rollen som arbetsgivare är du arbetsgivarens företrädare och du utvecklar och tillämpar arbetsgivarpolitiken. Som ledare agerar du genom ditt personliga ledarskap och leder din arbetsgrupp på ett tydligt sätt och skapar en arbetsmiljö där alla tar ansvar och vill göra sitt bästa. Som verksamhetsansvarig tar du ansvar för arbetsgruppens samlade arbete.

Som enhetschef ansvarar du för såväl din enhets verksamhet som det övergripande perspektivet för myndigheten. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till chefen för beredskapsavdelningen. Du har fullt personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.

Enhetens medarbetare består till huvuddelen av beredskapshandläggare med specialistkunskaper inom respektive sakområde och som chef leder du enhetens arbete samt planerar och följer upp verksamhetens arbete och resultat. Du genomför utvecklings- och lönesamtal samt ansvarar för arbetsmiljön. Tillsammans med enhetens medarbetare arbetar du målorienterat och driver ett systematiskt arbete med utveckling av verksamheten. Som enhetschef kan du komma att också ingå i nationella nätverk kopplat till enhetens uppdrag.

I händelse av fredstida krissituationer kan rollen som enhetschef innebära uppdrag som krisledningschef och stabschef i myndighetens krisledningsorganisation.

Kvalifikationer

Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi söker dig som har:

• en akademisk eller annan utbildning som vi bedömer som relevant för uppdraget,
• erfarenhet av att leda medarbetare med specialistkompens inom liknande verksamhetsområde och att leda medarbetare som arbetar såväl operativt på en hanterande nivå som på en strategisk nivå,
• erfarenhet av uppdrag som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar,
• förståelse för vad det innebär att arbeta i en statlig myndighet,
• erfarenhet av arbete med samhällsskydd och krisberedskap, totalförsvarsfrågor och civilt försvar inom ett regionalt områdesansvar, alternativt på nationell eller lokal nivå,
• erfarenhet av att leda samarbete och samverkan rörande planering för och hantering av samhällsstörningar/krisledning samt
• ett strukturerat arbetssätt och förmåga att utveckla verksamheten på kort och lång sikt.

Svenskt medborgarskap är ett krav liksom b-körkort.

Det är meriterande att ha specialistkompetens inom något av beredskapsavdelningens verksamhetsområden. Det är även meriterande med erfarenhet av en arbetsledande roll inom krisberedskap och civilt försvar.

Uppdraget ställer höga krav på förmågan till samarbete och samverkan internt inom myndigheten samt med såväl enskilda, civilsamhället, företag som andra offentliga organisationer. Du behöver även vara en god kommunikatör med förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, främst på svenska, men också på engelska.

Som ledare engagerar, involverar och utvecklar du dina medarbetare och skapar ett gott arbetsklimat. Du är öppen, lyhörd och respekterar andras synsätt, kunskap och erfarenheter och ditt ledarskap är tydligt och anpassat utifrån verksamhetens behov. Du har en mycket god självkännedom och förstår din påverkan på andra. Du har även en god förmåga att se på samhällsutveckling ur ett rättighetsbaserat helhetsperspektiv.

Säkerhetsklassning

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt

Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Här hittar du information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter. 

Här hittar du mer information om Länsstyrelsen Skåne.