Uppdragsledare inom applikation

Vårt erbjudande

Lockas du av att jobba som uppdragsledare och bidra till samhällsnytta? Har du teknisk kompetens och koll på agila verktyg som DevOps och Jira? Är du dessutom bra på att kommunicera med verksamheten och gillar att driva många parallella uppdrag? Då kanske du är vår nya uppdragsledare inom Enheten för applikationsstöd.

Nu söker vi en uppdragsledare för ett tidsbegränsat uppdrag under ett år. Som uppdragsledare hanterar du många parallella, avgränsade uppdrag och aktiviteter, analyserar och säkerställer att aktiviteterna följer den plan som du är delaktig i att ta fram. Du samarbetar och för dialog med olika intressenter och roller, så som IT-tekniker, systemutvecklare, projektledare med flera.

Som uppdragsledare ansvarar du för att:

• Planera genomförande och leverans
• I förekommande fall leda sprintplanering
• Följa upp status inom det uppdrag du ansvarar för
• I samråd med förvaltningsledare prioritera och omprioritera aktiviteter inom förvaltningsplan
• Följa upp resursutfall för uppdragen inom förvaltningsplanen.

Du jobbar i ett team där lagkänsla och samarbete är nyckelord och du har stora möjligheter att utvecklas tillsammans med oss. I den här rollen arbetar du med intressanta uppdrag tillsammans med engagerade och tillgängliga kollegor. Du är involverad i många aktiviteter med möjlighet att bidra till förbättringar, och ser hela uppdraget från start till driftsättning. Här har du en möjlighet att arbeta med tekniska lösningar som påverkar hela samhället. 

Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras under anställningens gång.

Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort är Göteborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden.

Kvalifikationer

Du har:

• Högskoleutbildning inom IT-området eller annan utbildning och arbetsrelaterad IT-erfarenhet som anses likvärdig
• Erfarenhet av arbete som uppdragsledare eller projektledare
• Teknisk förståelse och kompetens
• Intresse för och kompetens om agila verktyg, så som DevOps, Jira, Trello.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av kravarbete och arbetslivserfarenhet inom området från offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du trivas både med teamarbete och att vara proaktiv och ta egna initiativ för driva dina uppdrag framåt. Du har ett nära samarbete både inom teamet och med andra roller, så din förmåga att samarbeta effektivt är en stor tillgång. Då rollen innebär många kontakter både inom IT-avdelningen och med verksamheten behöver du vara bra på att kommunicera både muntligt och skriftligt.

Vidare har du ett strukturerat arbetssätt som underlättar för dig att hålla igång många uppdrag och aktiviteter parallellt. Du är även uthållig, följer upp och släpper inte dina uppdrag förrän målet är uppnått.

Då våra kollegor är utspridda på många orter i Sverige jobbar vi i mycket stor utsträckning med digitala möten, och det virtuella arbetssättet är något du trivs med.

Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning.

Välkommen med din ansökan! Vi vill gärna att den är på svenska då det är vårt arbetsspråk.

Bra att veta

Läs mer om oss på vår webb Jobba på IT-avdelningen. Vi finns också på Linkedin.

Intervjuer kommer att genomföras 12-13 juni på vårt kontor i Göteborg.

Anställningen är tidsbegränsad under ett år med start så snart som möjligt. 

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se).

Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.