HR-utvecklare

Välkommen till en spännande myndighet som nu och framåt kommer ha extra fokus på HR och utveckling av medarbetarskap och ledarskap.

Vi söker en engagerad och driven medarbetare till vår HR- och kommunikationsenhet. Enheten består idag av 7 medarbetare och ingår i avdelningen för verksamhetsstyrning och stöd. HR- och kommunikationsenheten ansvarar för arbetsgivarfrågor, arbetsrätt, administration samt att ge vara stöd till chefer inom organisationen inom både HR och Kom. Vi arbetar med myndighetens kommunikation, pressfrågor och intern och extern kommunikation.

Arbetsuppgifter

Just nu är vi inne i en spännande utvecklingsfas där du i rollen som erfaren HR-utvecklare är en viktig del i att bidra till verksamheten med medarbetare och chefer som VILL, KAN och VÅGAR utvecklas hos oss.

Som HR-utvecklare får du ett mångsidigt arbete som inkluderar arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönerevision, kompetensförsörjning samt administration. I din roll kommer du arbeta nära en av avdelningarna som del av ledningsgruppen. I samband med vår utvecklingsresa, där vi stödjer chefer och medarbetare att VILJA, KUNNA och VÅGA mer, kommer du vara en aktiv del – samtidigt som du bidrar till att utveckla både ledarskapet och medarbetarskapet i hela organisationen

Du kommer även att bidra genom att ta fram förslag på processer och arbetssätt inom de områden du fokuserar på. Du, tillsammans med dina kollegor, bistår HR- och kommunikationschefen vid förhandlingar och är föredragande inom dina ansvarsområden. Vi hjälps vi åt vid arbetstoppar eller specifika evenemang så du bör vara beredd att bistå avdelningen även i andra uppgifter. Över tid kan arbetsinnehåll förändras om myndighetens uppdrag förändras.

Kvalifikationer och profil 

Du har högskoleutbildning inom personalområdet och gedigen erfarenhet av att arbeta med breda HR-frågor i offentlig verksamhet. Vi ser att du behöver ha erfarenhet av att ha arbetat med ledarutveckling samt arbetsmiljöfrågor. Det är meriterande om du har arbetat inom det statliga avtalsområdet, har god kunskap om rehabilitering och SAM.

Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt vana att arbeta i Officepaketet och olika administrativa IT-system.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig med förmåga att inspirera och som lätt knyter nya kontakter. Du är engagerad, strukturerad och utstrålar trygghet. Du behöver vara självgående och ha förmågan att planera ditt arbete samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dina insatser där de bäst behövs. Du tar egna initiativ till effektiviseringar och bidrar aktivt till avdelningens goda arbetsmiljö och utveckling. Du kommer att ha kontakt med många kollegor internt och därför är det självklart att du är kommunikativ och har ett professionellt bemötande.

Om tjänsten

Anställningen är föräldravikariat på heltid fram till och med 2027-01-15. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.

Om du är anställd inom staten kan du få tjänstledigt för att arbeta under en viss tid på en annan myndighet. Det ger kompetensutveckling att bidra till och upptäcka en ny myndighet. Alla tjänster på Länsstyrelsen kan vara föremål för säkerhetsprövning och krigsplacering beroende på uppdragets utformning.

Information

Mer information om arbetsuppgifterna får du av HR-och kommunikationschef Louise Ollivier. Fackliga företrädare är för Saco-S är Patrik Holmer och för ST är Anna Forsberg. Samtliga nås via växel 010-223 40 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan med meritförteckning och övriga handlingar senast
den 6 oktober 2025. Du ansöker via Länsstyrelsens webbplats www.lansstyrelsen.se/sodermanland.

Genom att ansöka till tjänsten godkänner du att länsstyrelsen hanterar och sparar dina personuppgifter. Länsstyrelsen hanterar personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Här kan du läsa mer om myndighetens hantering av personuppgifter www.lansstyrelsen.se/dataskydd.